招聘会小贴士
约翰P. Fahey就业中心主持 人才招聘会往往会 每年(10月和2月)在校园举行，并每年通过 大东职业联盟. 要了解即将到来的招聘会，请访问 握手. 作为…的一部分 耶稣会职业中心联合会，你也可以参加其他耶稣会学院和大学的招聘会.
招聘会是你与雇主面对面了解他们公司的最简单的方式, 提供实习机会, 志愿者和全职职位. 这里有一些有用的资源可以帮助你成功地为招聘会做准备.
充分利用招聘会
- 探索职业，了解可能的工作和实习机会.
- 与职业领域的专业人士和你感兴趣的公司建立联系.
- 与公司招聘人员面对面交流，增加你被注意到的机会.
- 通过与雇主交谈获得经验, 练习推销你的技能, 经历和教育背景, 从而建立你对面试的舒适程度.
- 直接从公司代表那里得到关于特定职位或公司的问题的答案.
- 收集你非常感兴趣的公司的皇冠体育和其他信息.
- 以一种快速有效的方式向雇主发送更多的简历副本, 让你建立自己的人际网络，并有具体的个人跟进.
- 你的期望——你有责任充分利用招聘会. 这意味着你应该从明确定义和现实的期望开始. 你不会在招聘会上当场得到一份工作, 但假设你将与大量的雇主建立联系是现实的. 对于大多数求职者来说，成功与否取决于招聘会之后的有效跟进.
- Employer Expectations - Some employers are only collecting 简历; some are not accepting any 简历 and may expect you to submit application materials online. Some are building an applicant pool; some are ready to fill specific job openings immediately. Some will expect you to express your interest by already knowing about their organization; some will view this day as a career information gathering process. 大多数雇主都认为，如果你感兴趣，你就会跟进. 所有的雇主都希望你是专业的, 愿意主动交谈，并能突出自己的优势.
- 设定目标——你想完成什么?
- 保持开放的心态——避免臆断谁可能有职位，谁不适合你. 你会惊讶于许多公司都有各种各样的职位. 即使他们不是在为你关注的人做广告, 如果你给别人留下深刻印象, 他们可能会保留你的简历，并在晚些时候联系你.
- 制作你的广告——能够自我介绍并表达你的工作兴趣和资格. 准备一个一分钟的广告, 包括你的名字, Academics, 活动, 工作经验, 技能, 和/或职业目标. 突出那些你认为对你想要谈话的雇主最相关和最重要的事情. 练习你的广告.
- 举例说明你的工作和技能——列举出你展示了自己优势和能力的具体经历, 并且能够快速地描述它们. 用具体的例子来支持你所有的技能会让你成为一个更强的候选人.
- 准备好兴趣解释——准备好解释你为什么对某一特定行业或公司感兴趣.
- 进行公司调查——在招聘会之前调查一下你感兴趣的雇主. 选择一打左右你真正感兴趣的，并在网上彻底研究它们. 为你感兴趣的公司完成在线申请.
- 调查校友关系——利用LinkedIn这样的社交媒体网站，向教师索要皇冠体育，看看是否有校友在你非常感兴趣的公司工作，带着他们的名字去招聘会.
- 准备问题——准备好向代表提问. 列出要问的问题清单——一些是通用的，一些是公司特有的(见下面的问题)。. 避免说“请介绍一下贵公司。."
- 树立一个专业的形象——购买或带上一个漂亮的软装或精装记事本. 用它来存储公司信息, 名片, 简历, 还要在招聘会上做笔记. 也可以考虑把个人名片打印得很专业, 你也可以分发给招聘人员吗. 你可以通过VistaPrint获得免费名片 www.vistaprint.com (运费小).
- 协调职业着装——选择一套符合职业标准的服装和配饰. 确保它们被压制和抛光. 你应该穿一些你去面试时会穿的衣服.
- 简历复印件——用专业的简历纸打印(根据活动的规模和你想与之交谈的雇主的数量，携带25-50份复印件).
- 微笑，有力的握手，积极的态度!
- 关于你将要接触的组织的信息.
- 个人名片(首选，但不是必需的).
- 一个专业的记事本组合的简历，公司信息，名片，和笔记.
- 能源! 尽可能恢复精神，让自己处于最佳状态.
- 不要和一群朋友一起逛摊位. 独自接近展位可以让你与招聘人员进行更有意义的交流. 他们更有可能记住你，你也更有可能被视为一个专业和真诚的候选人.
- 不要带外套、背包、大钱包等. 和你在一起. 这些看起来很不专业，当你穿过摊位时，它们会变得笨重.
- 不要对雇主“即兴发挥”. 像准备面试一样做足功课，对公司进行调查.
- 不要穿得像去体育课或舞蹈俱乐部一样. 像参加面试一样穿职业装.
- 不要收集免费的赠品，除非你真的和招聘人员谈过，他们会给你.
- 不要表现出消极的肢体语言(比如没精打采), 嚼口香糖, 坐立不安, 玩弄你的头发, 和别人说话时没有眼神交流或环顾四周, 等.)
- 不要在招聘会的最后半小时来. 如果要进行长途旅行，一些雇主会提前下班.
- 留下积极的第一印象.
- 眼神交流.
- 做好自我介绍的准备(使用一分钟的广告). 同时也要给出你对该公司感兴趣的原因.
- 马上询问招聘人员他们是否在招聘会上接受简历，或者你该如何申请职位. 如果你已经完成了在线申请，让招聘人员知道.
- 记住别人的名字，分享你的名字. 称呼招聘人员为“先生”.或“女士”。.“除非他们允许你直呼他们的名字. 戴上胸牌，把它放在你的右上胸/肩膀区域，以便更好地看到.
- 保持微笑和礼貌.
- 与公司代表有效沟通. 在等待与招聘人员交谈的时候，等待轮到你——写下之前谈话的笔记或阅读公司文献.
- 在参加招聘会之前，研究一下招聘会的地图，找出你感兴趣的公司.
- 询问招聘人员是否可以在招聘会结束后打电话/发邮件跟进.
- 避免使用委婉语——填充词，如“um”、“like”、“ya know”。.
- 在离开展台之前，一定要感谢他们的时间和帮助.
- 招聘人员的名片. 用这些卡片给你最感兴趣的组织写后续的便条.
- 联络记录. 写下公司的重要细节, 包括那些没有名片的人的名字.
- 公司信息(公司宣传册、光盘、职位描述等.)
- 更好的职业选择意识:如果你充分利用了招聘会, 你会接触到一些雇佣与你有相同技能和兴趣的人的公司. 评估每家公司是否适合你.
- 自信:招聘会让你有机会在不那么正式的环境中练习面试技巧. 利用这段经历来练习谈论你所做的事情, 你知道什么, 以及你的兴趣是什么.
- 感谢信——浏览你的笔记，在招聘会结束后的48小时内，把一封手写的(打印的)感谢信寄给你最感兴趣的招聘人员. 这给了你一个在众多候选人中脱颖而出的机会.
- 打电话或发邮件——联系那些表示可以这么做的招聘人员. 打电话的时候，要提前准备和练习要说什么. 与招聘人员核实一下，确保你的申请是完整的.
- 查看jobs4ays，看看是否有公司在招聘会之后马上来校园进行面试.
- 其他事后考虑——做好准备，让公司在招聘会结束后联系你. 把公司的资料和笔记放在容易拿到的地方. 预约职业中心了解更多关于面试的信息，并要求模拟面试.
如何“运作”招聘会
对一些人来说，招聘会可能是一件让人不知所措的事情. 你如何从职业信息日中获益最多? 以下是一些建议:
- 用积极自信的态度向每个雇主介绍自己. 微笑，表现出热情，并提供一个有力的握手来创造一个成功的第一印象.
- 收集名片, 宣传册, 并做任何你需要的笔记，以跟踪你与之交谈的组织.
- 记住，这是你留下持久印象的机会. 问雇主问题，提供你的简历，并感谢他们的时间.
- 招聘人员可能会问的问题可能是:
- 你要求新员工具备的主要条件是什么?
- 描述一下贵公司的培训计划.
- 你们提供实习机会吗?如果有，在哪些领域?
- 你们提供报销吗?
- 对于想在我这个行业找工作的人，你有什么建议?
- 虽然贵公司今天招聘的是________候选人，但贵公司是否需要________候选人?
- 你预计未来4-5年有什么趋势或变化?
- 根据你之前对公司的研究向招聘人员提问.
- 如果时间允许的话, 扩大你的名单，包括其他雇主，即使他们不包括在你感兴趣的领域. 即使他们在你的领域没有职位, 与招聘人员建立联系可能会带来一些优秀的推荐.
快速剪辑:如何参加招聘会
向雇主提出的问题
- 公司希望新员工从哪里开始?
- 贵公司有哪些初级职位?
- 贵公司的职业发展机会是什么?
- 公司有“内部晋升”的政策吗?
- 你们公司有多少员工?
- 典型的入门级工作的具体职责是什么?
- 做这份工作需要什么样的资格、教育、能力和兴趣?
- 公司是否提供获得广泛专业经验和高级学位的机会?
- 公司认为什么样的高学历或专业教育对我未来的发展很重要?
- 这份工作需要出差吗?如果需要，出差多少?
- 你们公司提供实习机会吗?
- 贵公司提供兼职或暑期工作吗?
- 你有什么好推荐的吗 & 科学专业的学生去做或学习，以提高在商业领域的就业机会?
- 你在这家公司工作多久了?
- 你在公司的工作包括什么?
- 你最喜欢你的工作或公司的哪一点?
- 你对你的工作或公司最不喜欢的是什么?
- 我如何申请?
- 一个人的招聘过程需要多长时间?
- 应该联系的人叫什么名字?
- 关于贵公司还有什么其他的资料可以阅读吗?
