实习项目
约翰P. 费伊就业中心很高兴为有兴趣发展的雇主提供以下资源和指导, 实现, 或者加强实习项目.
什么是实习?
实习是一种动手的工作经验，学生可以将他们在课堂上学到的原理应用到现实世界中. 实习应该同时满足组织的需求和学生的学习目标. 它应该有雇主预先设定的目标，并在雇主和学生之间达成一致，以确保满足所有期望.
实习的基本内容:
- 实习应该平衡组织的工作需求和实习生的学习目标
- 实习促进学术、职业和/或个人发展
- 实习应该是有报酬的，可以是全职也可以是兼职
- 实习不同于短期工作或志愿者经历，实习中有一个有意识的学习议程
- 持续时间从8-12周到2年不等, 但通常持续一个学期的课程
发展实习
已付或未付? 皇冠体育博彩大学强烈建议，如果可能的话，所有雇主都应该给实习生发工资. 雇主会从实习生那里得到更高层次的承诺，学生也会获得更有价值的实际经验. 如果你选择了无薪实习生, 提供丰富的教育经验和了解法律标准是很重要的. 根据劳工部的公平劳动标准法案, 已经制定了六个标准来定义无薪实习生. 欲了解更多信息，请参阅 U.S. 劳工部的指导方针.
- 实习描述示例 -创建职位描述的模板
- 启动并维持高质量的实习项目 -雇主实习手册
- 实习 & 大学招聘资源 ——来自美国大学与雇主协会(NACE)
实习学分
一些院系鼓励或要求学生在实习期间获得学分，而另一些院系则不授予实习学分. 这个决定由学生和他们各自学术部门的一名教员决定, 而不是雇主. 雇主不能仅仅为了学分而强迫学生完成实习. 如果学生获得学分, 除了为雇主做的工作外，他们还要支付相关的学费和费用，完成学术工作. 实习学分的学生在实习期间也有资格获得报酬(建议).
实习对雇主的好处:
- 满足入门级需求的高素质候选人
- 为新的见解和想法提供新鲜和多样化的人才
- 有机会选择、训练和影响最优秀和最聪明的人
- 尽早接触未来的企业领袖
- 实习生招聘与大学招聘一致
- 实习生在招募其他学生时充当倡导者(品牌大使)
- Project help; reduce workload (part-time/short-term hiring)
- 提高效率，士气和动力
- Promotes community involvement; great public relations
- 与大学保持重要联系
- 为管理人员和导师提供培训和发展机会
- 在正式录取学生之前，有机会评估和筛选学生
- 快速融入全职岗位(学习曲线更短)
- 前实习生的保留率更高
学生实习的好处:
- 有与学习领域和专业相关的有意义的工作经验
- 接触工作场所的真实场景
- 经验是对课堂上所学理论知识的补充
- 获得学分
- 有竞争力的薪酬和福利待遇
- 专业，社会和志愿者活动的网络
- 承诺与任务管理
- 帮助学生打造简历
- 招聘、评估和选拔经验
- 取向与同化
- 职业发展和绩效管理
- Mentoring and coaching; training and development
- 高级转为专职
