专业发展. 作为这个跨专业实践团体的召集人, 我们认为，我们的职责之一是帮助建立和发展一批在社区参与的理论和实践方面受过培训的学生和专业人士, 社会正义, 文化反应性, 并定期进行自我反省，反省自己在历史上的地位, 社会, 他们实践的政治和经济环境. 这种专业发展将采取资源共享的形式, 在线研讨会, 午餐和学习, 实习和志愿者机会. 我们邀请您提出意见/建议. 我们的专业发展活动通常对所有人开放，并且是免费的. 它们被发布在我们的社交媒体上.
社区教育机会的创造、实施和评估: 回应社区成员的慷慨和诚实的反馈, 我们的团队有机会为社区成员提供(或主持其他团体)教育机会，涵盖一些主题:心理健康, 身体健康, 经济福祉, 教育发展, 人际关系, 以及法律支持. 对于我们团队提供的活动, 我们努力开展更具文化响应性的评估, 并计划使我们获得的方法和社区见解可用. 我们希望其他使用这个空间的人也愿意与我们的社区分享任何见解. 我们相信这种学习的文化将有助于提高我们团队和社区成员的实践水平.
通过真正的伙伴关系进行社区发展/能力建设. 随着我们的多层次(贵组织所有员工)跨专业实践社区的知识和技能水平的增长, 随着信任和开放的沟通与我们的社区伙伴开花结果, 我们希望建立或促进促进真正伙伴关系的项目.e., 从项目概念到设计的社区参与, 执行, 以及成果的传播)，并促进重点社区的技能培养和自我效能感. 我们承认，真正的伙伴关系是令人向往的, 这需要一些时间, 我们希望，我们的实践社区——以及它的学习社区——将刺激我们日常实践的渐进式变化，最终导致我们在奥马哈及其他地区的参与和研究方式发生翻天覆地的变化.