家工作人员
员工信息和资源
作为一名家政人员, 你在医学院和CHI健康学术卫生系统中发挥着关键作用. 我们想确保你在奥马哈和我们在一起的时候有一个很棒的经历.
探索可用的资源，最大限度地提高你的教育和生活.
教职员活动
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众议院职员议会, 皇冠体育博彩大学医学中心, 许多住院医师和奖学金项目每年都会安排特别的活动.
酒店员工咖啡吧每月一次的机会，让住院医师和研究员与智库领导会面，在非正式的环境中讨论感兴趣或关注的话题.
居民之夜: 一个有趣的夜晚出去看一场皇冠体育博彩蓝鸟队的篮球比赛或其他我们选择的活动来减压!
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医生的一天: 每年三月底，我们都会用一天的时间来庆祝医生节, 包括食品, 游戏, 比赛及奖品. 学院工作人员也参与了这些活动.
食物驱动: 在每个节日期间, 克赖顿大学医学中心举办了一场食品募捐活动，使锡耶纳/弗朗西斯之家无家可归者收容所受益. 在过去的几年里，家政人员参与了培训项目中的挑战，或家政人员与医院医务人员之间的挑战. 为了“赢得”挑战的友好竞争导致每年向庇护所捐赠的食物越来越多，有时超过34份,000磅食物!
院务人员议会
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众议院工作人员委员会是每个培训项目代表与研究生医学教育(GME)副院长会面的论坛, 游戏行政人员, 和CUMC医院的代表讨论与医院工作人员有关的问题. 理事会成员每月开会一次.
所有的院务人员每年都会选举一名院务人员院长——这个人是院务人员与医院和医学院之间的联络人. 可通过研究生医学教育办公室402与校长联系.280.4675
院务人员使命宣言
我们致力于成为“为他人服务的人”，促进正义, 是一名熟练的临床医生，并表现出非凡的同情心和为他人服务的承诺.
- We acknowledge our fundamental obligation as physicians: to place our patients’ welfare uppermost; quality healthcare and patient safety will always be our prime objectives.
- 我们保证尽最大努力获取知识 , 临床技能, 态度和行为要求实现教育计划的所有目标，并达到我们所选择的学科认为合适的能力.
- 我们秉持诚实、同情、正直和可靠的专业价值观.
- 我们将坚持医疗行业的最高标准，并承诺在我们所有的互动中都遵循这一标准. 我们将表现出对医疗团队的所有患者成员的尊重，不分性别, 比赛, 国家的起源, 宗教, 经济地位, 残疾或性取向.
- 作为接受培训的医生, 我们从参与直接照顾病人以及从教师和医疗团队其他成员的指导中学到最多. 我们理解需要教师来监督我们所有的病人.
- 每当我们面临高风险情况或临床决定超出我们的信心或技能独自处理时，我们接受我们的义务，从教师或适当经验丰富的医务人员那里获得直接援助.
- 我们欢迎教师和其他观察我们表现的人提供坦诚和建设性的反馈, 认识到客观评估是提高医生技能不可或缺的指南.
- 我们也将提供坦诚和建设性的意见，对我们的同事院医生的表现, 的学生, 教师认识到我们作为医生的终身义务是参与同行评估和质量改进.
- 我们认识到医学知识的快速变化，因此需要做好准备，在整个职业生涯中保持我们的专业知识和能力.
- 履行我们作为专业人士的义务, 我们承诺帮助医学生和其他院系医生履行他们的专业义务，成为他们的老师和榜样.
