医学多样性、包容性和归属感的资源

我们提供了以下资源来帮助学生, 来自医学院各地的教职员工，以了解更多与多样性有关的问题, 包容 & 归属感.

志愿服务机会

ODIB欢迎并鼓励医学生积极参与, 居民, 研究员, 本科生, 老师, 和社区成员参加我们的活动，如迷你医学院, 研讨会, 和圆桌会议. 有兴趣的人可以在下面注册.

EDI协同领导大学努力培养一个欢迎, 包容, 并肯定大学的环境，每个人都被珍惜，可以持续和可持续地成功，因为他们完全真实的自我，并作为正义和耶稣会士的反映, 天主教的使命.

多元包容办公室的副主任 & 归属(ODIB)在接下来的日子和时间在奥马哈和凤凰城校区提供办公时间.

与特定的ODIB副院长预约, 或与我们的副主任会面, 请电子邮件耶鲁大学管理学院.odib@xahuachuang.com 有一些喜欢的日期和时间. 所有的时间表可能会有变化，所以如果可能的话，请提供多个时间.

皇冠体育博彩大学致力于提供有关残疾人住宿和无障碍的信息和援助. 我们信奉开放的文化, 支持性的教育和工作环境, 促进为残疾员工和学生提供平等和合理的便利.

VIP是一个免费的，保密的资源，为皇冠体育博彩的学生，教师和工作人员. 我们为性侵案件的当事人提供支持, 约会/家庭暴力, 跟踪, 以及其他相关问题. 这包括主要幸存者(经历暴力行为的个人)和次要幸存者(朋友), 室友, 父母, 等.).