利亚 克里斯汀 乔治博士

副教授

跨学科领导力博士项目主任

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跨学科领导力教育博士(博士)
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利亚 克里斯汀 乔治博士

副教授

跨学科领导力博士项目主任

Dr. 利亚·乔治(利亚 Georges)是皇冠体育博彩大学跨学科领导力博士课程的副教授和项目主任.  她教授的课程主要是研究和设计课程, 旨在帮助学生在实践中设计他们的论文.  课程包括学术写作研讨会, 领导风格和反思实践, 领导力研讨会II:项目中期反思, 跨学科的实习, 研究设计和专业咨询, 研究设计与数据分析及论文研究研讨会.  她对学习充满热情,并相信“一个聪明的头脑最引人注目的特征之一就是好奇心。.”

她说:“我鼓励我的学生(也提醒自己)!)保持好奇,而不是挑剔——超越“是什么”,进入“为什么”和“如何”.“我们很少发现有限, 对任何社会科学或领导力问题的非黑即白的回答, 保持好奇心和谦逊是求知的重要品质.” 

Dr. 乔治正在进行的研究兴趣探索广泛的主题,因为它们涉及到社会心理学和领导力. 第一个, 关注工作场所的几代人,以及与不同年龄段的人一起工作可能会有什么不同的想法.  第二条研究路线围绕社会心理学和法律的交叉展开, 以及法律制度对接触法律制度的人产生的积极和消极的心理影响. 她还对性学的应用充满热情, 或者成人学习理论, 以及我们如何与在线课堂上的学生见面.

Dr. 乔治斯在皇冠体育博彩大学获得心理学学士学位,  她获得了内布拉斯加州大学法学院的法律研究硕士学位和内布拉斯加州大学社会心理学硕士学位.  她继续攻读内布拉斯加大学林肯分校的社会心理学博士学位.   除了学术研究,Dr. 乔治喜欢和她的丈夫和两个年幼的孩子在一起,他们提醒她带着好奇心来回答每一个问题的重要性.  在她的业余时间, 她是皇冠体育博彩大学校园里一个联谊会组织的顾问, 练习瑜伽,花时间在南达科他州的布莱克山徒步旅行. 

部门

跨学科研究

位置

副教授

  • 圣人
    鲨鱼肉,米., & Skovran, L. (2008). 法医临床心理学. 在年代. 戴维斯 & W. Buskist (Eds.), 21世纪心理学:参考手册. 纽约2008

文章

  • PS:政治学和政治学
    马丁J. R., 乔治, L. C., & 莫斯·布林,J. (审查). 满足学生的需求:在在线研究生课程中教授社会科学. 政治学与政治学. 2018
  • 运动训练教育杂志
    Paloncy K., 乔治, L. C., & 利吉特,. (审查). 高保真模拟对提高运动训练学生心血管急救技能自我效能感有显著效果. 运动训练教育杂志. 2018
  • 领导研究杂志
    Bloomquist C., 乔治, L. C.福特,D。., & 莫斯·布林,J. (新闻). 研究生领导力教育项目中的跨学科领导力实践. 领导研究杂志. 2018
  • 博士护理实践杂志
    乔治,我. C., & 维纳,R. L. (n.d.). 接受并不一定等于成功:在本科生研究经历网站上对学生参与和未来成功的评估. 手稿准备中. 2015
  • 博士护理实践杂志
    乔治,我. C., & 维纳,R. L. (n.d.). 预期情绪和经验情绪在死刑判决中的作用. 手稿准备中. 2015
  • 博士护理实践杂志
    凯勒,年代. N.维纳,R. L., & 斯科夫兰·乔治,L. (n.d.). 整体情感在性侵犯案件中的作用. 手稿准备中. 2015
  • 博士护理实践杂志
    乔治,我. C., & 维纳,R. L. (n.d.). 陪审员决策:后悔的预期力量和后果. 手稿准备中. 2015
  • 心理学,公共政策与法律
    维纳,R. L., 乔治, L. C., & 铁角砾岩,J. (2014). 死刑谋杀的预期影响和量刑决定. 心理与社会科学,2011,33 (2):1 - 8.
    20, p. 263-280 2014
  • 应用认知心理学
    乔治,我. C.维纳,R. L., & 凯勒,年代. (2013). 愤怒的陪审员:一级谋杀的量刑决定. 应用认知心理学,27,156-166.
    27, p. 156-166 2013
  • 解决问题的法庭:法律和心理学的视角
    维纳,R. L, & 乔治,我. C., (2013). 社会心理学与问题解决法庭:司法角色与决策. 在R. L. 维纳 & E. 布兰克(Eds.),《皇冠体育博彩》. 纽约:斯普林格出版社. 2013
  • 你的心理学研究生训练:成功的建议
    斯科夫兰·乔治,L.Gonsalvez V., & 鲨鱼肉,米. (2012). 他们有我的钱!:申请研究经费. 在C语言中. 轻轻地,P. 佐丹奴, & S. 戴维斯(Eds.),你在心理学方面的研究生训练(pp. 227-240). 洛杉矶,加州:圣人出版社. 2012
  • 你的心理学研究生训练:成功的建议
    Gonsalvez V.斯科弗兰·乔治,L., & 鲨鱼肉,米. (2012). 准备综合考试. 在C语言中. 轻轻地,P. 佐丹奴, & S. 戴维斯(Eds.),你在心理学方面的研究生训练(pp. 203-216). 洛杉矶,加州:圣人出版社., p. 203-216 2012
  • 国际法律与精神病学杂志
    维纳,R. L.Winick B. J.斯科弗兰·乔治,L., & 卡斯特罗,一个. (2010). 解决问题法院的可检验理论:避免过去的经验和法律失败.
    33, p. 417-427 2010
  • 国际法律与精神病学杂志
    Winick B. J.维纳,R. L.卡斯特罗,A.埃默特,A., & 斯科夫兰·乔治,L. (2010). 处理有精神疾病的家庭暴力施暴者:一种治疗法学的司法模式.
    33, p. 428-439 2010
  • 心理学,犯罪 & 法律
    Skovran L.胡斯,M.T., & Scalora, M. (2010). 精神变态性犯罪者的性幻想与感觉寻求.
    16, p. 617-629 2010
  • 心理班长
    皮尔斯,M. W., & Skovran L. (2010). 司法笔记:政府是否可以对性犯罪者进行民事定罪?
    41, p. 32 2010

出版物

  • 奥马哈世界先驱报
    乔治, L. Cl(2018年4月16日). 在多代人的工作场所中导航:实现和谐的4个技巧. 奥马哈世界先驱报. 2018
  • 皇冠体育博彩大学
    乔治, L. C. 5月(2016). 四种吸引多代员工的方法. 皇冠体育博彩大学领导力项目网站的特邀文章. 2016
  • 心理学导论:科学美国人
    信息图表设计师,入门心理学:科学美国人, 2012年值得出版

演讲

  • 乔治,我. C. (2018年7月). 基于优势的评估:预测学生在在线研究生领导力项目中的成功. 在领导教育协会会议上发表的论文,芝加哥,伊利诺伊州. 2018
  • 乔治,我. C. 5月(2018). 驾驭多代人的工作环境. 邀请讲师,重新想象U培训,内布拉斯加大学医学中心,奥马哈,内布拉斯加州2018
  • 乔治,我. C. 5月(2018). 皇冠体育博彩的几代人. 特邀分组演讲嘉宾,皇冠体育博彩大学学生生活研讨会,奥马哈,内布拉斯加州. 2018
  • 马丁J. R,乔治,L. C., & Oltman G. (2018年4月). 会议里程碑:评估在线论文提案开发课程对论文提案的质量和及时性的影响. 在中西部政治科学协会会议,芝加哥,伊利诺伊州提出的论文. 2018
  • 乔治,我. C. (2018年4月). 应对多代人的工作场所:不需要垫肩. 特邀演讲嘉宾,TedXCreightonU,奥马哈,NE. 2018
  • 费舍尔,J.乔治,L. C., & Swartzlander D. (2018年4月). 招聘和保留. 邀请小组成员,内布拉斯加州新闻协会年会,林肯,NE. 2018
  • 乔治,我. C., & 维纳,R. L. 3月(2018). 程序性正当程序对药物和精神健康法庭公平感的不同影响. 在美国心理法律学会会议上发表的论文,孟菲斯,田纳西州. 2018
  • Guidero,.乔治,L.冈萨雷斯,K.阿科斯塔,V.特林布尔,K. 3月(2018). 归属的含义:概念化空间和场所的身份和包容性. 在“你在这里:跨学科会议”上的小组演讲, 空间, 和体现, 奥马哈市东北. 2018
  • 乔治,我. C. 2月(2018). 几代人在一起工作. 特邀演讲嘉宾,领导奥马哈包容性研讨会,奥马哈,NE. 2018
  • 乔治,我. C. (2017年10月). 追随者的力量. 邀请主持人, 大平原领导学院静修, 公共卫生学院, 内布拉斯加大学医学中心, 奥马哈市东北. 2017
  • 乔治,我. C. (2017年8月). 跨代领导变革. 邀请主持人, 美国战略司令部战略领导, 授权未来领导人会议, 贝尔维尤, NE(国际直播)到6,000名现役军人. 2017
  • 乔治,我. C., & 莫斯·布林,J. (2017年7月). 在研究生阶段教授领导力:利用我们复杂的世界来加强学习. 领导教育工作者协会会议圆桌会议,查尔斯顿,南卡罗来纳州. 2017
  • 乔治,我. C. 5月(2017). 跨代领导. 特邀演讲嘉宾.S. 战略指挥领导会议,贝尔维尤,东北. 2017
  • 乔治,我. C. (2017年4月). 驾驭多代人的工作环境. 应邀向奥马哈商会登陆队,奥马哈,NE. 2017
  • 乔治,我. C., & 莫斯·布林,J. 3月(2017). 追随者的力量. 受邀在2017年奥马哈青年专业人士峰会上发表演讲. 2017
  • 马丁J. R.乔治,L. C., & Oltman G. (2016年10月). 会议里程碑:评估论文提案发展过程中论文提案的及时性的影响. 在皇冠体育博彩大学评估研讨会上发表的海报,奥马哈,NE. 2016
  • 乔治,我. C. (2016年8月). 程序正当程序对解决问题法庭中罪犯公平感的影响. 在美国心理协会年会上发表的论文,丹佛,科罗拉多州. 2016
  • 乔治,我. C. (2016年8月). 不对称免疫知识假说在现代药物与精神卫生法庭中的应用. 美国心理协会年会上的海报,丹佛,科罗拉多州. 2016
  • 乔治,我. C., & 莫斯·布林,J. (2016年7月). 我们如何才能最好地在研究生阶段教授领导力:领导力教育者的重要对话. 在领导教育工作者协会会议,萨克拉门托,CA研讨会. 2016
  • 乔治,我. C. 5月(2016). 在多代人的学术工作场所中导航. 应邀在克赖顿大学学生生活学部年度研讨会上作报告, 奥马哈市东北. 2016
  • 乔治,我. C. 5月(2016). 千禧一代希望知道的:给千禧一代的建议和保证. 2016年盖洛普千禧一代峰会特邀演讲人,奥马哈,东北部. 2016
  • 乔治,我. C., & 雷夫,年代. 3月(2016). 目击者误认:内布拉斯加州的最佳实践. 内布拉斯加州律师协会青年律师组最佳实践研讨会受邀演讲, 奥马哈市东北. 2016
  • 乔治,我. C. 3月(2016). 代际战争或沟通失败? 驾驭多代人的工作环境. 受邀在2016年奥马哈青年专业人士峰会上发表演讲. 2016
  • 马丁J. R.乔治,L. C., & 霍金斯,P. L. (2015年11月). 是什么造就了一个成功的博士生? 跨学科领导力博士课程申请者的应用研究. 在皇冠体育博彩大学评估研讨会上发表的海报,奥马哈,NE. 2015
  • 乔治,我. C. (2015年10月). 从实践者到学者:在博士课程中培养学术作家. 在妇女教育领导会议上发表的论文,奥马哈,东北. 2015
  • 乔治,我. C., & 查,我. (2015年9月). 基于优势的领导:驾驭代际和性别沟通风格. 在内布拉斯加州林肯市高等教育领导会议上发表的会议. 2015
  • 乔治,我. C. (2015年7月). 讨论学者实践者独特的写作需求:工具、策略和想法. 领导教育工作者协会会议圆桌会议,华盛顿特区.C 2015
  • 乔治,我. C. 3月(2015). 在多代人的工作场所中导航:沟通策略和技巧. 邀请演讲内布拉斯加州癌症专家,奥马哈,ne2015
  • 霍金斯,P. L.马丁·J. R., & 乔治,我. C. 2月(2015). 在跨学科博士项目中实施皇冠体育博彩大学学生绩效质量指标(CUSP-QI). 在皇冠体育博彩大学评估研讨会上发表的海报,奥马哈,NE. 2015
  • 入学和保留的多代沟通策略, 2015年对皇冠体育博彩大学皇冠体育博彩团队的演讲
  • 乔治,我. C. 1月(2015). 弥合两代人之间的沟通鸿沟. 邀请演讲给奥马哈,奥马哈,ne2015年的年轻特工
  • 乔治·L. C., & Hightower-Henne T. (2014年10月). 内布拉斯加州法律实践的目击证人鉴定实践及其后果. 2014年内布拉斯加州律师协会年会上的专题讨论会
  • 乔治,我. C. (2014年10月). 如何将你的希腊生活经验运用到专业领域. 特邀小组成员,克赖顿希腊社区,奥马哈,ne2014
  • 乔治·L. C., & Hightower-Henne T. (2014年10月). 内布拉斯加州法律实践的目击证人鉴定实践及其后果. 内布拉斯加州律师协会年会上的专题讨论会,La Vista, NE. 2014
  • 乔治,我. C. 2月(2014). 现代问题解决法庭的正当程序:不对称免疫知识假说的应用. 论文发表于人格与社会心理学学会年会上,奥斯汀,德克萨斯州. 2014
  • 乔治,我. C. (2013年10月). 错误定罪的主要原因. 秘鲁州立大学刑事司法专业讲师系列讲座,秘鲁,2013
  • 乔治,我. C., & Hightower-Henne T. (2013年10月). 内布拉斯加州无罪项目:为什么目击证人辨认是错误定罪的主要原因,以及目击证人辨认的最佳实践. 内布拉斯加州律师协会年会上的专题讨论会,La Vista, NE. 2013
  • 乔治,我. C., & Hightower-Henne T. (2013年10月). 内布拉斯加州无罪项目:为什么目击证人辨认是错误定罪的主要原因,以及目击证人辨认的最佳实践. 内布拉斯加州律师协会年会上的专题讨论会,La Vista, NE. 2013
  • 乔治,我. C. 5月(2013). 目击者辨认和指认程序的心理学:IACP协议的重点. 应邀在内布拉斯加州执法协调委员会和内布拉斯加州县律师协会刑事司法会议上发言, 卡尼, NE 2013
  • 乔治,我. C. 5月(2013). 目击者辨认和指认程序的心理学:IACP协议的重点. 应邀在内布拉斯加州执法协调委员会和内布拉斯加州县律师协会刑事司法会议上发言, 卡尼, NE. 2013
  • 乔治,我. C. (2013年4月). 今天年轻人的问题完全没有. 现在证明一下. 受邀在2013年明尼苏达州明尼阿波里斯市三角洲泽塔第八地区年会演讲
  • 乔治,我. C., & 维纳,R. L. 3月(2013). 陪审员的预测能力预见到了性侵案件中的后悔. 在俄勒冈州波特兰举行的美国心理法律学会年会上发表的论文. 2013
  • 乔治,我. C. (2012年11月). 误认的心理学. 受邀在2012年东北部奥马哈市大都会区警察局长协会发表演讲
  • 维纳,R. L.凯勒,S。., & 乔治,我. C. (2012年6月). 对男性间性骚扰的看法. 论文发表于社会问题心理研究学会两年一次的会议上, 夏洛特, NC 2012
  • 乔治,我. C., & 维纳,R. L. 5月(2012). 陪审员决策:后悔的预期力量和后果. 芝加哥心理科学协会年会上的海报. IL 2012
  • 乔治,我. C., & 维纳,R. L. 1月(2012). 超越合理怀疑:情绪在可变合理怀疑定义中的信息. 在人格与社会心理学学会年会上发表的海报, 圣地亚哥, CA 2012
  • 克拉克,我. A.凯勒,S。. R., & 乔治,我. C. 1月(2012). 陪审员真正害怕的是什么? 情感焦点在性侵犯判决中的作用. 在人格与社会心理学学会年会上发表的海报, 法律与心理学预备会议, 圣地亚哥, CA 2012
  • 凯勒,年代. R.乔治,L. C., & 克拉克,我. A. 1月(2012). 我们什么时候会失去公正性? 性别与情绪对判决的影响. 在人格与社会心理学学会年会上发表的海报, 法律与心理学预备会议, 圣地亚哥, CA 2012
  • 斯科夫兰·乔治,L., & 维纳,R. L. 3月(2011). 预期情绪和经验情绪在死刑判决中的作用. 在佛罗里达州迈阿密举行的美国心理法律学会年会上发表的海报. 2011
  • 凯勒,年代. N.维纳,R. L., & 斯科夫兰·乔治,L. 3月(2011). 整体情感在性侵犯案件中的作用. 2011年佛罗里达州迈阿密,美国心理法律学会年会上的海报
  • 斯科夫兰·乔治,L., & 维纳,R. L. 1月(2011). 情绪决策:情绪在死刑判决中的作用. 在人格与社会心理学学会发表的海报, 情感的用户, 圣安东尼奥, TX. 2011
  • Skovran L., & 维纳,R. L. 5月(2010). 预期情绪在死刑判决中的作用. 在法律与社会协会会议上发表的论文,芝加哥,2010
  • 铁角砾岩,J. Skovran L., & 维纳,R. 5月(2009). 死刑案件的情感预测. 论文发表于心理科学协会,旧金山,2009年
  • 维纳,R.尼科尔斯,S. 贝林格·琼斯,m.b. & Skovran L. 3月(2009). 内疚的维持:性侵犯案件中不可或缺的情感. 在2009年德克萨斯州圣安东尼奥举行的美国心理法律学会年会上发表的论文
  • Skovran L.维纳,R.尼科尔斯,S. 3月(2009). 情绪不稳定的陪审员:愤怒、恐惧和惊讶. 在2009年德克萨斯州圣安东尼奥举行的美国心理法律学会会议上发表的论文
  • Beringer-Jones, M.维纳,R. L.坎通,J.里希特,E., & Skovran L. 3月(2009). 男性对男性性骚扰:权力、应受谴责和武断. 在德克萨斯州圣安东尼奥市举行的美国心理法律学会年会上发表的论文. 2009
  • 维纳,R. L., & Skovran L. 2月(2009). 拒绝情感诉求:错误的审讯技巧和虚假的供词. 向内布拉斯加州立法司法委员会提交的证词,林肯,2009
  • Skovran L., & 维纳,R. 3月(2008). 在死刑案件中,愤怒在陪审员决策中的作用. 论文发表于2008年美国心理法律学会年会上,杰克逊维尔,佛罗里达州
  • 鲨鱼肉,米.斯科弗兰,L., & Scalora, M. (2006年8月). 精神变态罪犯的性幻想和感觉寻求. 论文发表于第114届美国心理学会年会上, 新奥尔良, LA. 2006
  • 查,我.斯科弗兰,L. & 波拉,E. 3月(2006). 儿童与成人对儿童权利的认知. 在青少年研究学会两年一次的会议上发表的海报, 旧金山, CA 2006
  • Skovran L.巴特勒,T。.胡斯,M., &. Scalora, M. (2005年11月). 精神变态罪犯性幻想与感觉寻求行为的关系. 2005年内布拉斯加州心理学会会议上发表的海报
  • Skovran L. & 查,我. 5月(2005). 儿童的社会经济地位及其权利观念:国际视角. 2005年美国芝加哥中西部心理协会会议海报
  • 查,我., & Skovran L. 3月(2005). 儿童权利:文化和社会经济地位对儿童认知的影响:国际视角. 2005年东北奥马哈大平原学生心理学大会上的海报

基金会/协会

  • 卡尔·约翰·沃顿心理学研究生奖学金,500美元

  • 监狱长研究旅行补助金,450美元

  • 心理科学协会年会,芝加哥,伊利诺伊州旅行援助奖,250美元

  • 监狱长研究旅行补助金,350美元

  • 监狱长研究旅行补助金,400美元

  • 监狱长研究旅行补助金,450美元

  • Psi Chi夏季研究基金,3,500美元

  • 美国心理学基金会和大学生委员会 研究暑期研究奖学金,3500美元

  • 领导教育工作者协会资助, 基于优势的支持:在线研究生领导力项目中学生成功的预测因素

行业/公司

  • 内布拉斯加大学林肯分校心理学系研究基金,500美元

  • 曾经获得, 教与学奖学金评审, 学术卓越和评估办公室, 皇冠体育博彩大学

  • 研究支持基金,皇冠体育博彩大学研究生院

  • 得分手奖
    授予杰出的新生导师、倡导者或榜样
    皇冠体育博彩大学
  • 年度教师提名
    皇冠体育博彩大学兄弟会和姐妹会的生活和欧米茄秩序
  • 得分手奖
    皇冠体育博彩大学
    授予杰出的新生导师、倡导者或榜样
    皇冠体育博彩大学
  • 排名最高的主持人
    盖洛普千禧一代峰会
  • 奥马哈领导力项目38班学员
    奥马哈商会
  • 年度杰出希腊分会顾问
    皇冠体育博彩大学
  • 年度杰出希腊分会顾问奖
    皇冠体育博彩大学
  • 希腊社团,年度教授提名
    皇冠体育博彩大学
  • 杰出研究生研究导师奖
    内布拉斯加大学林肯分校心理学系
  • 得分手奖
    授予杰出的新生导师、倡导者或榜样
    皇冠体育博彩大学
  • 杰出研究生研究导师奖
    内布拉斯加大学林肯分校心理学系
  • 年度教授提名人
    皇冠体育博彩大学,希腊社区
  • 盖尔·帕特里克·维尔德国家杰出女性奖
    $15,000
    Delta Zeta姐妹会
  • 狮子座R. 肯尼迪奖
    优秀高级心理学专业
    皇冠体育博彩大学
  • 年度女大学生奖
    $1,000
    奥马哈地区泛希腊协会
  • 第一名奖
    大平原学生心理学大会
  • 成员
    阿尔法西格玛努耶稣会荣誉协会
  • 希腊领袖荣誉协会会员
    欧米茄勋章
  • 院长列表
    皇冠体育博彩大学
  • 学术奖学金
    皇冠体育博彩大学

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    领导力教育杂志
    2015 - 2015