Mr. Barrett曾代表私营和公共部门的客户处理劳动和就业事务, 集体谈判权, 平等就业机会/平权行动很重要, 公平劳动标准法和职业安全与健康事务. Mr. 巴雷特曾代表本所的客户参与各种诉讼, 包括涉及就业的联邦法院和机构诉讼, 民权和劳动法诉讼以及州法院和州机构的诉讼, 包括陪审团审判和上诉工作. Mr. 巴雷特还起草了包括竞业禁止条款在内的雇佣合同, 保密和保密条款.
Mr. 巴雷特还就各种问题向管理层提供建议, including, 但不限于, hiring, 工作场所的调查, discipline, terminations, 请假问题, 人力资源政策和程序, 工资和工时问题, 传统的劳工问题, 以及其他各种州和联邦法律.

Honors & Awards
•Martindale-Hubbell®评为AV®卓越
•在奥马哈被评为2011年最佳律师®和2012年劳动法-管理“年度律师”
•在奥马哈被评为2014年和2018年最佳律师®就业法-管理“年度律师”
•自2011年以来，在就业法-管理领域被列入美国最佳律师®, 劳动法-管理, 和诉讼-劳动 & 就业(同业提名)
•入选2012年，2017-2022年超级律师®前10名:内布拉斯加州超级律师
•入选2007-2022年大平原超级律师®名单
•被《皇冠体育博彩》列为美国领先的商业律师(劳工) & 就业-一级)(同行评审)
•因劳动和就业问题被奥马哈杂志评为“奥马哈顶级律师”(2021年7月/ 8月版)

Education
•法学院:内布拉斯加大学法学院，J.D., 1983
•学院:皇冠体育博彩大学，学士学位.A. (优等成绩)，1980